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第50章 万倍回报（第1页）

楼清焰并不知道谢晋心中产生了多少脑补，他打算扶一把国产动画，也不是因为所谓的情怀和触动，纯粹是顺手为之。

只有把行业扶起来，才能更好地进去赚钱。

看完项目研发进度，楼清焰把夏槐也找过来，给夏槐和谢晋两人布置之后的工作任务。

深空科技现在的组成结构非常简单。

楼清焰是董事长兼首席执行官，通过daydrea对公司百分百控股。

谢晋是技术总监，夏槐是人事总监。

部门一共有四个，研发部、人事部、财务部、行政部。

其中研发部又分智能研发中心和网络研发中心，分别对应ai项目和繁星平台，由谢晋主管。

其他三个部门都由夏槐主管。

此外，深空旗下还有两个子公司，元神科技和深空凝视（中国）。

前者是囫囵收购的，本身就有四十多人的完整团队。

后者是回国刚刚注册的空壳公司，什么都没有。

这个辣鸡构造根本配不上深空的估值，所以首先要做的是扩充规模，完善结构。

“部门再增加三个，运营部、策划部和客服部，我们还需要一名运营总监，让他来管理这三个部门。”

楼清焰对夏槐说。

“老谢这边，除了研发部之外，再增设一个技术部。

繁星视听上线之后，会有一些后台维护工作，技术部暂时负责这一块。”

“在研发部和技术部之外，独立增设一个数据中心。

云渲染的开发组会归类到数据中心里，其余开发组原地不动。

这部分你们就不用管了，我亲自来负责。”

“这是公司的招聘和扩张。

另外说一下我们公司的盈利方式。”

楼清焰一顿，继而道：“深空总公司的工作始终都是研发，研发出来的技术或产品，会拿到子公司落地变现。

我把这种模式称作‘众星拱月’式的‘重核心’发展。”

“元神科技、深空凝视，都是这种模式下的产物，未来还会有许多这样的子公司。”

“子公司是拱月的众星，称作业务公司，深空是核心的月亮，称作研发公司。

研发公司关注的始终都是核心科技的突破，至于它突破之后如何成为商品，那是业务公司关心的事。”

“所以深空不融资、不上市，甚至不接受任何股权变动。”

他对两人说，“我会永远以daydrea全资控股的方式控制深空科技，永远也不把股份分给其他人。

这句话我会对每一个高管说明，现在就提前告诉你们了。”

谢晋和夏槐互看一眼，简洁地说：“我们懂。”

“那就好，”

楼清焰继续说，“研发公司不融资，不代表业务公司也要这样。

业务公司可以拆分，可以融资，可以接受高管的注资，甚至可以组装成一个主体去上市。”

“如果你们想对业务公司进行投资，我非常乐意接受。”

他耸耸肩。

夏槐有些担忧，“这样的话，如果最终组成集团，不会有结构太散的问题吗？股权结构混乱，公司无法进行很好的聚合，不便于管理。”

“没关系，”

楼清焰说，“股权这个东西，终究会被稀释的。

把最重要的抓牢，其余的散掉就让他散掉，管理不了就不管理了。